2022年的春天已经来了,但互联网的寒冬似乎还没有过去,日前,阿里、腾讯裁员集体冲上微博热搜,「阿里裁员」、「腾讯裁员」与「裁员」话题热度暴涨。据内部员工猜测,最高裁员量达30%,多个业务线已初步敲定裁员名单。到目前为止,官方并未对此事作出回应。
本来,互联网企业是「心有理想,春暖花开」,这些大厂赶上全球数字经济发展的大好时代,他们自身也成了引领发展的弄潮儿。而今,面临困境,大厂纷纷裁员「减负」,尽管此举并不高明,但也迫不得已。30年互联网发展浪潮,不仅开启了一代企业家的梦想,也造就了一批青年才俊的IT梦。
大流行加剧了各行业的困难,互联网也不例外。
经过30年的迅猛发展,互联网红利期难再超越。互联网行业整体竞争加剧,获取客户成本增加,核心收入开始下降,许多公司难以找到新的突破点,每次尝试的代价往往是裁员。
行业内卷加深,互联网竞争加剧。
中国互联网发展几十年就是一部资本与热钱涌入的狂欢史。如今互联网红利耗尽,互联网行业的发展黄金时代已经一去不复返,当越来越多的竞争者进入互联网赛道,互联网行业渗透率和普及率目前处于较高水平,出现僧多粥少,行业内卷加剧。尤其是近些年传统行业利润率低,大量行业涌入互联网,其过度繁荣,也形成过度竞争。
今天就来和大家探讨一下,加拿大的IT行业待遇如何?,IT行业在加拿大的各种待遇是什么样的!
当前受大流行影响下,加拿大的经济和市场持续受影响,但是有一份行业的岗位却恰恰相反,就是IT行业的岗位。说到IT,大家的第一印象就是高级、高薪、有前途等。确实,IT行业不管在哪个国家或地区,都属于是“有前途”和“有钱途”的岗位,在加拿大也是同样如此。
首先,来盘点一下加拿大IT行业岗位的薪资水平。据统计,加拿大平均薪资为$44,000;而加拿大IT行业平均薪资为$62,489。国内目前IT行业平均薪资为¥161,352,换算成加币约为31,000左右。那么同加拿大的IT行业相比,国内的薪资相差一半。根据Northeastern大学统计出的数据,多伦多的第一高薪行业就是IT业,其中大部分岗位的薪资都是在$83,000-110,000左右。而根据Indeed发布的“多伦多高薪工作排行榜”显示,前五名的高薪工作中有三名都是IT岗位,分别为:第二名的软件架构师(Software architect),年薪$124,800;第三名的开发(Developer),年薪114,400;第四名的编程(Programmer),年薪104,000。
由于加拿大的IT人才不断地流失,造成这一点的原因是由于邻居美国大量科技公司的人才挖掘。据不完全统计,目前加拿大有20%左右的IT专业毕业生会选择毕业后直接去美国发展。正是这点原因,导致加拿大目前对IT行业的需求量很大。所以,加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从外海引入大量IT人才。首先,美国的IT行业是非常的发达,就目前人类对IT领域的认知和研究来看,可以说美国已经属于最顶尖的了。所以,对于IT行业的人才要求,也是非常的高。且就算能在美国工作,除非你能在此领域有一番特别的成就,否则想要移民,是一个比较困难的事情。而加拿大则不同,根据一份关于人才分析报告显示,加拿大多伦多技术人才增长排名全球第四,近几年来的增长率更是超过了硅谷。从这里可以看出,目前加拿大的科技产业正在蒸蒸日上,那么随着科技产业的发展,最不可缺少的就是IT人才。
与国内非常不一样的就是,几乎不需要加班。提到国内的程序员,大家第一印象就是夜深人静在那里敲着键盘,编写代码等,但是在加拿大完全不同。加拿大大部分公司都是遵循Work-Life Balance,就是生活与工作要平衡的原则。那么加拿大的IT行业的公司也不例外,基本上不会要求加班。最后一点,来到加拿大工作的IT人才想要移民,可以说是一件轻而易举的事情了。对于其他一部分的行业人员想要成功地移民到加拿大,关键是“能不能”,而对于IT行业的人才来说,是“想不想”。加拿大移民局对于IT人才可算是“垂涎三尺。”