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互联网IT大裁员!高歌猛进的时代过去了?在加拿大IT行业发展、待遇如何?
2022-04-14 00:00:00

2022年的春天已经来了但互联网的寒冬似乎还没有过去,日前,阿里、腾讯裁员集体冲上微博热搜,「阿里裁员」、「腾讯裁员」与「裁员」话题热度暴涨。据内部员工猜测,最高裁员量达30%,多个业务线已初步敲定裁员名单。到目前为止,官方并未对此事作出回应。


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本来,互联网企业是「心有理想,春暖花开」,这些大厂赶上全球数字经济发展的大好时代,他们自身也成了引领发展的弄潮儿。而今,面临困境,大厂纷纷裁员「减负」,尽管此举并不高明,但也迫不得已。30年互联网发展浪潮,不仅开启了一代企业家的梦想,也造就了一批青年才俊的IT梦。


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大流行加剧了各行业的困难,互联网也不例外。


经过30年的迅猛发展,互联网红利期难再超越。互联网行业整体竞争加剧,获取客户成本增加,核心收入开始下降,许多公司难以找到新的突破点,每次尝试的代价往往是裁员。


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行业内卷加深,互联网竞争加剧。


中国互联网发展几十年就是一部资本与热钱涌入的狂欢史。如今互联网红利耗尽,互联网行业的发展黄金时代已经一去不复返当越来越多的竞争者进入互联网赛道,互联网行业渗透率和普及率目前处于较高水平,出现僧多粥少,行业内卷加剧。尤其是近些年传统行业利润率低,大量行业涌入互联网,其过度繁荣,也形成过度竞争。


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今天就来和大家探讨一下,加拿大的IT行业待遇如何?,IT行业在加拿大的各种待遇是什么样的!



IT行业在加拿大的现状


当前受大流行影响下,加拿大的经济和市场持续受影响,但是有一份行业的岗位却恰恰相反,就是IT行业的岗位。说到IT,大家的第一印象就是高级、高薪、有前途等。确实,IT行业不管在哪个国家或地区,都属于是“有前途”和“有钱途”的岗位,在加拿大也是同样如此。

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IT行业在加拿大的薪资水平


首先,来盘点一下加拿大IT行业岗位的薪资水平。据统计,加拿大平均薪资为$44,000;而加拿大IT行业平均薪资为$62,489。国内目前IT行业平均薪资为¥161,352,换算成加币约为31,000左右。那么同加拿大的IT行业相比,国内的薪资相差一半。

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根据Northeastern大学统计出的数据,多伦多的第一高薪行业就是IT业,其中大部分岗位的薪资都是在$83,000-110,000左右。而根据Indeed发布的“多伦多高薪工作排行榜”显示,前五名的高薪工作中有三名都是IT岗位,分别为:
第二名的软件架构师(Software architect),年薪$124,800;
第三名的开发(Developer),年薪114,400;
第四名的编程(Programmer),年薪104,000。


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加拿大急缺IT人才的原因


由于加拿大的IT人才不断地流失,造成这一点的原因是由于邻居美国大量科技公司的人才挖掘。据不完全统计,目前加拿大有20%左右的IT专业毕业生会选择毕业后直接去美国发展。

正是这点原因,导致加拿大目前对IT行业的需求量很大。所以,加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从外海引入大量IT人才。

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为什么选择加拿大


首先,美国的IT行业是非常的发达,就目前人类对IT领域的认知和研究来看,可以说美国已经属于最顶尖的了。所以,对于IT行业的人才要求,也是非常的高。且就算能在美国工作,除非你能在此领域有一番特别的成就,否则想要移民,是一个比较困难的事情。

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而加拿大则不同,根据一份关于人才分析报告显示,加拿大多伦多技术人才增长排名全球第四,近几年来的增长率更是超过了硅谷。从这里可以看出,目前加拿大的科技产业正在蒸蒸日上,那么随着科技产业的发展,最不可缺少的就是IT人才。

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与国内非常不一样的就是,几乎不需要加班。提到国内的程序员,大家第一印象就是夜深人静在那里敲着键盘,编写代码等,但是在加拿大完全不同。加拿大大部分公司都是遵循Work-Life Balance,就是生活与工作要平衡的原则。那么加拿大的IT行业的公司也不例外,基本上不会要求加班。

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最后一点,来到加拿大工作的IT人才想要移民,可以说是一件轻而易举的事情了。对于其他一部分的行业人员想要成功地移民到加拿大,关键是“能不能”,而对于IT行业的人才来说,是“想不想”。加拿大移民局对于IT人才可算是“垂涎三尺。”



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