5月25日，新西兰移民局正式发布消息：从2026年6月1日起，AEWV认证雇主工作签证的最低英语语言要求，将从原本的技能等级4-5岗位，进一步扩大到技能等级3岗位。
也就是说，未来部分中等技能岗位申请AEWV工签时，也需要证明自己具备基础英语能力。
这次调整并不是所有AEWV申请都新增英语要求，也不是六分制技术移民规则发生变化。但对于计划通过工签进入新西兰的人来说，这个信号非常值得关注：新西兰工签政策正在一步步细化，符合条件的人更应该尽早规划。
哪些人会直接受到影响？
这次变化的核心是：不是所有AEWV都新增英语要求，而是Level3岗位从6月1日起，也要满足最低英语标准。
这次政策的适用范围比较明确，主要影响以下几类申请人。
第一，2026年6月1日当天或之后递交AEWV申请，并且岗位属于技能等级3的人。
第二，已经有雇主Job Check或Job Token，但还没有在6月1日前递交AEWV申请的人。
这里要注意，关键不是雇主什么时候拿到Job Check批准，而是申请人什么时候正式递交工签申请。即使雇主在6月1日前已经完成Job Check，只要申请人在6月1日当天或之后递交Level3岗位AEWV申请，就需要满足新的英语要求。
第三，目前已经持有AEWV，之后还需要继续申请Level3岗位AEWV的人。
不过，新西兰政府也设置了过渡安排：如果现有AEWV持有人的签证在2026年12月1日或之前到期，并且申请进一步AEWV只是为了获得其最长连续停留时间的剩余额度，则可以豁免新的英语要求。
Level3包括哪些职业？
Level3不是某一个具体行业，而是岗位技能等级。新西兰移民局通常会根据岗位职责、任务复杂度、培训要求、工作经验等因素判断技能等级。
从职业类别来看，Level3通常涉及一部分中等技能岗位，例如：
Cook厨师、Fitness Instructor健身教练、Scaffolder脚手架工、Slaughterer屠宰工等。
另外，一些设备操作类岗位，在满足特定经验、资质或Job Check要求时，也可能被认可为Level3，例如：
Excavator Operator挖掘机操作员、Forklift Driver叉车司机、Mobile Plant Operator移动设备操作员等。
所以，判断是否受影响，不能只看中文职位名称。具体岗位是否属于Level3，还是要看雇主Job Check中对应的ANZSCO或NOL代码，以及移民局最终认可的技能等级。
哪些情况暂时不受影响？
首先，技能等级1和2岗位目前不在这次英语要求扩大的范围内。
也就是说，如果申请人的AEWV岗位属于Level1或Level2，这次政策本身不会直接改变该岗位的工签英语要求。
其次，官方也明确，Global Workforce Seasonal Visa、Peak Seasonal Visa相关AEWV申请，以及Job Change申请，不适用这次新增的最低英语要求。
这一点对六分制技术移民申请人尤其重要。
目前很多新西兰六分制技术移民路径中，常见匹配岗位多为Level1或Level2。从这次政策本身来看，这类岗位暂时不受Level3英语要求扩大的直接影响。
对六分制技术移民有什么影响？
这次调整针对的是AEWV工签阶段的英语要求，并不是直接修改新西兰六分制技术移民的打分规则。
但需要注意的是，不少申请人的路径并不是直接一步到位拿居民签证，而是先通过AEWV赴新西兰工作，再根据本地工作经验和自身条件衔接居民签证申请。
所以，即使这次政策没有直接影响Level1和Level2岗位，也说明AEWV工签相关规则正在持续调整。对于正在考虑新西兰工签和六分制技术移民的人来说，递交节奏和政策窗口都值得重视。
为什么符合条件的申请人尽早准备？
从这几年的政策变化来看，新西兰并不是关闭技术移民通道，而是在不断细化不同技能等级岗位的申请要求。未来是否还会在其他环节继续调整，仍然需要持续关注。
对于已经具备学历、职业背景、英语基础，并且能够匹配Level1或Level2岗位的人来说，目前六分制路径仍然相对清晰。
但移民政策通常不会一直停留在同一个阶段。等到规则变化之后再准备，往往会增加更多时间成本和不确定性。
如果现阶段已经符合条件，更建议尽早完成职业定位、岗位评估、材料准备和整体路径规划。能在政策相对清晰的时候进入流程，就不要等到门槛继续抬高后再被动应对。
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