美国人才类移民（EB1A）可以说是一个拒签率非常高的项目，为什么呢？

因为经常有移民公司使用深度包装模式为申请人办理美国人才类移民（EB1A），递交以后大批量被拒签。

包装申请美国人才移民其实在业内经常发生，过去也有移民公司因为被美国移民局发现递交假材料，之后只要是该公司的申请一律拒签，影响了不少原本就有资格申请的人士。

如果是深度包装（背景提升），可能会侥幸获批I-140，但到面试阶段就会栽跟头。面试官一旦发现申请人来自不同行业，却用了高度相似的原创专利、媒体报道等材料，就会直接拒签。

美国是个非常注重诚信的国家，如果在此方面遭受质疑，最坏的情况是会影响到美国的旅游签证，10年内禁止进入美国。

市场上不少中介在宣传EB1A的时候，打的是低成本、普通人也能移民美国等广告，由此来吸引人眼球，后期则是不断加码“包装费”，最终的结果或许只能听天由命。

“三百六十行，行行出状元”这句话对于EB-1A杰出人才的识别再合适不过了。在某种程度上，EB-1A杰出人才的认定更侧重于申请人自身实力和才能的具体实践，挖掘出能够证明其实力的亮点，这是最具说服力的申请依据。

 

因为大多数应聘者都无法准确定位自己在该领域的细分经历，突出其中的亮点，所以这种方式往往会产生困难。要申请美国的EB1A优秀人才，仅具备基本的申请条件是远远不够的，如果不能有效地展示自己并说服移民官，缺乏合理的规划，申请将有很大的失败可能性。一个专业的美国移民律师可以帮助你最大限度地提高你的申请获得批准的机会。

 

举个例子，大家周边可能有很多的博士毕业，但是能够获得国家级或国际的奖项的可能并不多见。

 

或许有人说自己的职业是医生，医生好申请。的确，这类人群的通过率一般都比较高，但是你也要达到主任医生或副主任医生这一级别才能确保通过。


此外，有些机构在介绍的过程当中大量宣传杰出人才是没有想象那么难的，可以通过“包装”材料来满足移民法要求，保证可以获批。

 

比如说一些包装协会宣传说可以包装论文、专注出版、职务提升、原创贡献、专利、媒体报道等等，这个就相当于是纯粹做假材料来骗取美国绿卡。

第一，要有明确的自我认知。如果你不确定自己能做的，去问靠谱的中介机构做前期评估。


第二，要善于辨别哪些是好的移民中介。有良心的中介是一定不会大包大揽拍胸脯说保证申请通过的，因为申请材料往往需要移民官根据具体情况进行主观判断。


此外，不建议客户做没有任何基础的包装，也就是说，客户本身各方面其实也需要有“底子”，可以进行“小包”。

 

通过一些适度提升，将80分的条件提到90，这是合理范围内的，但肯定不能将60分不到的条件通过作假提到90！