新加坡EP与COMPASS相关资料

全部主题 / 项目、签证与制度

• 项目

  新加坡创业与EP申请：薪资门槛、COMPASS及身份区别

  通过公司申请Employment Pass仍须满足真实雇佣及EP资格；COMPASS40分或薪资豁免不是完整资格的简单二选一。 项目与身份说明EP采用两阶段框架：先满足按行业及年龄递增的最低薪资，再符合COMPASS或其豁免条件。公司设立本身不保证准证获批。 官方依据与适用日期内容核对日期：2026年10月2

  2026-10-24
• 问答

  拿到新加坡EP就是税务居民吗？个人分红和投资收益怎样处理？

  新加坡EP属于工作准证，不能单独决定个人或公司的税务居民身份。单层制股息、个人投资与经营收入分别处理，另一居民国和收入来源国的税负也要核对。

  2026-10-23
• 问答

  新加坡EP、永久居民与家族办公室有什么区别？

  EP是工作准证，永久居民需另向ICA申请；设立家族办公室不是自动获得EP、PR或国籍的途径。 需要分别核对什么？EP须满足薪资、COMPASS或适用豁免等要求；PR按申请类别、家庭及经济社会联系等综合审核。家族办公室的公司、人员、税务优惠及可能的投资移民安排分别有条件，不能把公司设立与身份批准合并宣传。 官方

  2026-04-02
• 攻略

  新加坡EP规划：薪资、COMPASS、真实工作及PR区别

  不以“两周获EP”或黄金窗口保证个案；取得EP不会自动取得PR或全面免税。 条件与适用范围EP按年龄和行业薪资、COMPASS或适用豁免及真实雇佣等条件判断。公司设立、家族办公室或股东身份不能替代工作准证要求；税务上资本与经营交易收益也有区别。 怎样核对自己的情况？把企业、岗位、准证、家属、PR和税务分项评估

  2026-10-24
• 历史案例

  新加坡EP历史案例：处理时间与薪资适用日期

  历史案例仅说明特定申请阶段，不作为现行资格、办理时间或投资结果保证。 两周办理和“明年薪资上调”属于具体期间叙述，不能作为所有年龄、行业和递交日期的统一规则。

  2026-10-24
• 历史案例

  新加坡EP历史案例：2026年3月获原则性批准

  图片所示为2026年3月10日的原则性批准信（IPA），后续仍须按信件要求完成准证签发手续。IPA不能作为已完成EP签发或已取得永久居留的证明。

  2026-10-24