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EB-5双递交阶段说明：工卡与提前旅行许可不等于绿卡
I-131涉及多种旅行文书，提前旅行许可Advance Parole不能与永久居民使用的回美证Reentry Permit混称。
新西兰SMC高薪历史案例：工资证据与实际岗位
三倍工资积分需结合适用工资基准、实际收入、工时、岗位和履职情况判断，职位名称本身不足以证明资格。
新西兰绿名单历史案例：系统管理岗位居民签签发
图片所示电子居民签证签发日期为2026年4月10日。居民签证（Resident Visa）与永久居民签证（Permanent Resident Visa）是不同阶段。
加拿大客户家庭枫叶卡获批案例
本页记录客户一家取得加拿大枫叶卡的个案结果。其他申请的条件和办理时间，仍需结合个人情况判断。
新西兰绿名单历史案例：软件工程师获原则性批准
2025年10月24日递交申请，2026年4月16日收到原则性批准（AIP）信。
新西兰绿名单历史案例：电气工程师获原则性批准
2025年9月25日递交申请，2026年3月31日收到原则性批准（AIP）信。
新西兰SMC澳洲硕士历史案例：五加一与申请时规则
本案的“五加一”按当时认可的学历、工作期间和工资条件计算，不能直接套用于2026年所有硕士申请人。
两组新西兰绿名单历史案例：英语证据分别核对
海外学历能否用于满足英语要求，取决于规则列明的国家、学习和居住等证据条件，并非所有海外学历都可以豁免考试。
新西兰博士六分历史案例：积分与居留资格
博士学历可用于相应积分判断，申请人仍须满足合资格工作及其他居留条件。
三组马耳他历史资料：批件阶段与当前申请风险
本案所述1—2个月可能只对应某一办理阶段。是否适合申请，仍取决于资格与尽职调查，不能仅凭办理速度或“闭眼冲”“最安全”等说法判断。