海华出国｜加拿大 BC 省高薪雇主移民系列 6/10

工作地点最多相差 25 分

BC PNP 把工作地点分为三个区域。Metro Vancouver Regional District 属于 Area 1，地点分为 0；Squamish、Abbotsford、Agassiz、Mission 和 Chilliwack 的市镇边界内属于 Area 2，得 5 分；其他未被前两类覆盖的 BC 社区属于 Area 3，得 15 分。Area 2 或 3 还可能凭符合条件的区域工作经验或区域公立院校学习经历再得 10 分，地点总分最高 25 分。即使同时符合区域经验和区域校友条件，这两项附加分合计也最多 10 分。

因此，一份温哥华高薪 offer 和一份区域中高薪 offer 不能只比较年薪。匿名假设：庚在温哥华的工资分比区域职位高 8 分，但区域职位能取得 15 分地点分和 10 分区域经验分，最终总分可能反而更高。是否值得选择，还要结合行业机会、家庭生活和岗位真实性，不能为加分把工作地点写成并不实际办公的地址。

远程办公按实际地点判断

Program Guide 要求主要工作地点是员工通常、实际报到并能合理完成职责的地点。居家办公时，工作区域按住宅地址判断。省政府若认为职位无法从登记地点合理完成，不会给地点分。公司总部在温哥华、员工住在内陆，并不自动产生区域分；反过来，公司地址在区域，员工长期在温哥华远程工作，也不能只按营业执照地址申报。

区域经验加分要求在登记前五年内，于 Area 2 或 3 完成至少一年全职或全职等值的有薪工作。区域校友加分要求在登记前三年内从大温以外的 BC 公立高等院校毕业，并在就读时居住在大温以外。课程须至少包含八个月、即两个学期的全职等值课堂学习，不计 co-op、实习或见习；私立院校、语言培训和远程教育不符合该项区域校友分。

雇主门槛也随地点变化

地点不仅影响申请人分数，也影响雇主人数要求。位于大温地区的雇主通常至少要有五名在 BC 工作的长期全职员工或全职等值员工；大温以外通常至少三名。独立承包人、在 BC 以外工作的员工和不在工资单上的人员不能计入。

选区域岗位时应同步核对三个地点：offer 中的工作地点、员工实际履职地点和雇主经营地点。三者可以不同，但必须有真实业务解释，并分别满足打分和雇主资格。区域加分是对真实区域就业的奖励，不是通过地址设计取得的纸面分数。

最低家庭收入则按家庭的居住地区计算，不能直接以工作地点代替居住地点。现行指南中，三口之家居住在大温地区时门槛为 47,851 加元，居住在 BC 其他地区时为 39,878 加元。该表可能随 LICO 更新，不能长期沿用旧数字。因此，工作地点用于区域评分，雇主所在地影响员工人数要求，家庭居住地点影响最低收入门槛，三者需要分别核对。